Den nye ferielov kan være et forvirrende emne. Heldigvis understøtter vores systemer til aktivitets- og tidsregistrering den nye ferielov, hvilket gør brugernes hverdag en smule mere overskuelig. Systemerne holder styr på optjening, tildeling og afvikling såvel som planlagt afvikling af ferien.

​

Vi ønsker at holde systemejerne opdateret vedr. overgangsfasen til den nye ferielov, så her er en opsummering af hvad der er hent siden sidst 😊

​

Den nye ferielov i mTIME

​

Siden sidst er er overgangsfasen godt i gang med at blive implementeret hos vores kunder. For de fleste handler det kun om, at der bliver tildelt 16,64 feriedage til afholdelse i miniferieåret fra den 1/5 2020 til 31/8 2020 og ikke 25 dage som i den gamle ferielov. I mTIME håndteres det ved opdatering af procedurer og opsætning med hjælp fra en vejledning. Læs mere inde på vores kundecenter.
Næste fase, som er samtidighedsferie, er mTIME-teamet godt i gang med at udvikle. Det vil I høre meget mere om.

​

Den nye ferielov i mTS

​

I mTS skal en enkel procedure opdateres inden den 31/12 2019, og så er er kunderne klar til at tildele ferie til miniferieåret 1/5 2020 til 31/8 2020 som hidtil. Kunder der er blevet opdateret efter den 1/7 2019 har fået den opdaterede procedure.
Næste skridt i mTS er håndtering af samtidighedsferie. Et emne, som var et vigtigt punkt på mTS’s ERFA-møde.